Географическая свобода
Работайте там, где вам удобно, если коммуникация и результат не страдают.
Карьера
Работать
из любой точки.
Влиять.
Полностью удалённая команда без микроменеджмента. Свобода здесь означает самостоятельность, прозрачные договорённости и ответственность за результат.
Открытые роли ↓01 / Среда
Автономия
без одиночества.
Мы не контролируем каждое действие сотрудника, но ждём, что договорённости соблюдаются, проблемы поднимаются вовремя, а результат можно увидеть в работе и цифрах. Вопросы обсуждаем вместе — ответственность за свою часть остаётся у владельца задачи.
02 / Почему у нас
Три причины
работать вместе.
Влияние на продукт
Обратная связь команды меняет скрипты, процессы, офферы и инструменты.
Без микроменеджмента
Доверяем самостоятельным решениям и ждём прозрачности по их результатам.
03 / Открытые роли
Выберите задачу,
которая вам близка.
Менеджер отдела продаж
Диагностика задач юридических компаний, встречи и продажа конкретного решения.
Открыть вакансию ↗Оператор колл-центра
Первичная квалификация обращений, точная анкета и человеческий разговор.
Открыть вакансию ↗Кадровый резерв
Расскажите о себе — вернёмся, когда появится подходящая задача.
Оставить контакты ↗04 / Как проходит отбор
Понятный путь.
Без квеста.
01
Отклик
Коротко расскажите о релевантном опыте и роли, которая вам интересна.
02
Знакомство
Сверим ожидания, мотивацию и формат удалённой работы.
03
Интервью
Обсудим реальные рабочие ситуации и подход к ответственности.
04
Практика
Короткое тестовое задание или пробный звонок — в зависимости от роли.
05
Предложение
Зафиксируем задачи, условия и ожидаемый результат роли.
06
Адаптация
Дадим продуктовые материалы, понятный план входа и рабочую поддержку.
Не ждать указаний,
а двигать задачу.
Нам подходят люди, которые задают вопросы до ошибки, спокойно работают с обратной связью и понимают разницу между активностью и результатом.
Кадровый резерв